Teletrabalho o que é e como funciona esta modalidade

O teletrabalho é uma tendência importante para o futuro. Entender como funciona esta nova modalidade e suas exigências é extremamente importante para oferecer flexibilidade a seus funcionários, sem comprometer a produtividade da empresa.

A tecnologia tem tido um impacto significativo no ambiente de trabalho, não apenas fornecendo novas ferramentas e o desenvolvimento de novas profissões, mas também possibilitando novos formatos, como o teletrabalho, que é uma tendência no mercado profissional.

Embora esteja ganhando espaço nas empresas mais modernas, este tipo de trabalho, que também é chamado de home office, ainda é novo no Brasil.

Portanto, antes de adotar esta prática, é essencial entender como ela funciona tanto para a agência de comunicação quanto para o colaborador.

Que tal aprender mais sobre o assunto? Veja os principais pontos relacionados ao teletrabalho neste post.

Qual é o cenário do teletrabalho no Brasil e no mundo?

De acordo com um relatório publicado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), o teletrabalho é uma tendência no mundo digital. No entanto, seu crescimento tem sido desigual em todo o mundo.

Com base na análise dos dados de 15 países, o estudo mostra que a porcentagem de funcionários que trabalham em casa ou em trânsito varia de 2% a 40% da força de trabalho total. 

Os autores ressaltam que a comparação é limitada, o que se deve às diferentes definições de teletrabalho adotadas pelas empresas dos países.

Os Estados Unidos e o Japão encabeçam o ranking, mas somente quando se trata de trabalho ocasional, como o uso de tablets e smartphones em trânsito, não apenas em casa, por exemplo. Ao considerar o trabalho frequente, pelo menos oito horas por dia, a porcentagem é de 20% nos Estados Unidos e 16% no Japão.

O Brasil também foi uma das nações analisadas para o relatório, mas não foram encontrados dados concretos sobre a adoção desta prática.

Apesar disso, os especialistas apontam que a tendência ainda é restrita no país, assim como na Índia. Nestes países emergentes, o teletrabalho está crescendo lentamente em comparação com os países mais desenvolvidos.

Como é a legislação do teletrabalho?

Devido à modernização do trabalho, surgiu a necessidade de modificar a legislação trabalhista para adaptá-la à nova configuração social e econômica.

Assim, foi promulgada a Lei nº 12.551/2011, que reconhece o teletrabalho, equiparando todos os meios de comunicação, assim como o controle e a supervisão dos meios pessoais e diretos necessários para que a subordinação jurídica que configura a relação de emprego ocorra.

Veja o que o artigo 6 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) diz na íntegra

Art. 6 Não há distinção entre trabalho realizado nas instalações do empregador, trabalho realizado no domicílio do trabalhador e trabalho realizado à distância, desde que as premissas da relação de emprego sejam caracterizadas.

Parágrafo único. Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão são equivalentes, para fins de subordinação legal, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e supervisão do trabalho dos outros”.

Anteriormente, a CLT previa apenas o trabalho realizado na casa do empregado, determinando, neste ponto, a ausência de diferenciação entre este último e o trabalho realizado nas instalações do empregador, naturalmente, considerando os requisitos que caracterizam a relação de emprego.

Com a criação desta lei, foi estabelecido o gênero do teletrabalho ou anywhere office como também é conhecido, que tem como subtipos o trabalho em casa e o teletrabalho.

Quais são as diferenças entre o trabalho em casa e o teletrabalho?

Embora semelhantes, esses subtipos de teletrabalho têm diferenças fundamentais. E compreendê-los é essencial para as empresas e funcionários que consideram a adoção desta prática.

Como o nome sugere, teletrabalho é o trabalho que é realizado na casa do funcionário, longe das instalações da empresa, sem a supervisão imediata ou direta da empresa.

O teletrabalho, por outro lado, também é realizado remotamente, mas mantendo contato constante através de recursos eletrônicos, tais como o computador e a Internet.

Quais são os pontos mais importantes sobre teletrabalho?

Ainda existem muitas dúvidas sobre o teletrabalho que causam medo entre empresas e funcionários. Portanto, vamos esclarecer alguns dos pontos principais. Continue lendo.

Não é um necessáriamente trabalho home office

O teletrabalho não significa necessariamente fazer suas atividades em casa, pois a modalidade pode incluir locais alternativos ao escritório da empresa.

Portanto, o local pode ou não ser seu escritório residencial. Um funcionário pode trabalhar na categoria de escritório doméstico trabalhando em um hotel, uma cafeteria ou um aeroporto, por exemplo.

Neste contexto, o termo mais apropriado para definir esta modalidade é “teletrabalho” ou mesmo “trabalho portátil”.

Não é para todos

Para adotar esta prática, é necessário prestar atenção a alguns detalhes, pois ela não funciona bem para todos. Antes de tudo, verifique se a empresa tem um programa que permita esta modalidade.

A seguir, é necessário analisar se a atividade pode ser realizada fora do ambiente empresarial. Por exemplo, aqueles que são responsáveis por tarefas que requerem interação cara a cara com outros colegas de trabalho dificilmente serão capazes de trabalhar remotamente.

Além disso, é recomendado verificar se o ambiente de trabalho, a família e o próprio empregado são adequados para o teletrabalho. Idealmente, o funcionário deveria ser disciplinado o suficiente para trabalhar sem a supervisão do chefe, ter um local adequado para suas atividades e sua família não deveria atrapalhar seu desempenho.

Não quer dizer trabalhar pouco

Trabalhar em casa não significa trabalhar menos. É verdade que o funcionário terá mais conforto e liberdade, mas ele deve estar comprometido em manter a qualidade de suas atividades, produtividade e alcançar os objetivos e metas estabelecidos pelo empregador.

Cuidado com se vestir de qualquer maneira

O uso de pijamas e chinelos durante todo o dia pode interferir na qualidade do trabalho. Isto porque o traje não profissional pode diminuir seu profissionalismo ao entrar em contato com um cliente, por exemplo.

Dito isto, é uma boa ideia usar roupas que sejam confortáveis, mas não desleixadas, e que o ajudem a manter uma atitude profissional.

Não significa ficar em casa

Tenha em mente que você não estará trabalhando 100% em casa, pois muitas vezes você terá que participar de reuniões ou atividades em grupo e presenciais.

Na verdade, é mais comum que o funcionário fique no local de trabalho remoto dois ou três dias por semana.

Que formas de teletrabalho estão em ascensão?

Atualmente, algumas profissões estão se tornando cada vez mais flexíveis graças à possibilidade de teletrabalho. Descubra quais opções estão em ascensão.

Produção de conteúdo

Jornalistas, anunciantes e outros profissionais de comunicação podem produzir conteúdo para agências de marketing e empresas que solicitam seus serviços.

É possível criar posts de mídia social, textos, artigos de longa duração, infográficos, imagens, roteiros de jogos, narrações, podcasts, voice-overs, livros de texto, etc.

Programação Web

Embora seja fácil criar um website hoje em dia, nem todos sabem como programar um website profissional. O desenvolvimento de websites personalizados para empresas é uma das funções que podem ser realizadas remotamente.

Esta categoria também inclui serviços de design, tais como a produção de material gráfico, manuais de marca, logotipos, layout e design de produtos e serviços.

Mentoring e coaching

Através de ferramentas como e-mail, Skype e WhatsApp, especialistas em uma área podem fornecer orientação e coaching remoto, oferecendo sessões em grupo ou individuais para aqueles que querem melhorar suas habilidades mas não têm tempo de viajar para um local específico.

Desenvolvimento e planejamento de estratégias

Independentemente de sua localização, você pode trabalhar com desenvolvimento de estratégias digitais, planejamento estratégico de comunicação comercial, gerenciamento de marcas de mídia social e gerenciamento de eventos.

Tradução e revisão de textos

As pessoas que são fluentes em idiomas estrangeiros podem traduzir artigos científicos ou de ciência popular para sites e revistas. Outra opção é a revisão de artigos. Para isso, o conhecimento do português e dos formatos digitais de texto é essencial.

Você está claro sobre teletrabalho? Esta nova forma de trabalho permite aos profissionais ganhar em flexibilidade e qualidade de vida, já que realizam sua atividade a partir de qualquer lugar. Entretanto, é necessário prestar atenção ao cumprimento da lei que regulamenta esta categoria, bem como manter a disciplina para continuar a oferecer um trabalho de qualidade.